过去一年，泰康人寿广东分公司（下称广东分公司）在系统内外的各项表现树立了发达市场绩优机构的标杆形象。在整个保险行业承压转型的大背景下，泰康人寿广东分公司勇立潮头，在竞争激烈的发达市场脱颖而出，秘诀在哪里？
在泰康集团董事长的大健康战略指引下，选对赛道促使广东分公司2022年业绩创新高，在取得内部系统第二的佳绩外，2022年泰康人寿广东分公司在广东市场老六家中站稳市场前三。2023年开泰杯期间，广东分公司组织发展贯彻优增、优育、优聘的指导方针，绩优人力保持正增长。广东分公司推进优增优聘优育主要是着眼以下两方面：一方面，全面优化英才招募体系和培育体系，利用英才政策和HWP职业吸引高素质人才。广东分公司总经理提出，增英才是广东市场增员的根本，广东劳动力市场就业机会多，优聘英才也是解决政府就业率的有利举措之一，借助泰康人寿总公司HWP资源，聚焦珠三角发达城市，搭建分公司英才面谈、星享会、超级体验、事业说明会、常态化招募体系。同时借助粤园资源，打造分公司英才新人培育体系，每月定期在粤园召开英才新人班培训和英才转正班培训。
高效协同，“勇立三超革命的潮头，超体统领一切”，这在医养布局较为完善的广东具有特别意义。2023年开泰杯期间，泰康人寿广东分公司与泰康之家粤园、鹏园、罗浮山纪念园，拜博口腔高效协同，持续推动协同超体活动，养康宁超体人次超60万余人次，高效协同区域评价一季度排名内部系统第二；在超级体验式营销的影响下，绩优经营初见成效，HWP及英才人力及价值实现正增长。
新五年、新机遇、新赛道，新五年开启，广东分公司坚定践行绩优高客战略，发挥大湾区核心市场优势，为客户提供健康、长寿、财富全方位的服务。聚焦绩优队伍建设，打造专业化和职业化销售队伍，实现绩优队伍倍增、量质并举的目标。2023年广东分公司将在稳步经营的同时，更加重视践行社会服务的使命，为大湾区的发展贡献泰康力量。
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